Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен Дигитален Директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен Дигитален Директор, който да ръководи дигиталната трансформация и иновации в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, лидерски умения и дълбоко разбиране на дигиталните технологии и тяхното приложение в бизнеса. Главният Дигитален Директор ще работи в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да разработи и изпълни дигитални стратегии, които ще подобрят ефективността, конкурентоспособността и потребителското изживяване.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на дигитални инициативи, които да подпомогнат растежа на компанията, управление на дигитални проекти и екипи, както и внедряване на нови технологии, които ще оптимизират бизнес процесите. Кандидатът трябва да има опит в управлението на дигитални платформи, анализ на данни и използване на иновации за подобряване на бизнес резултатите.
Успешният кандидат ще има доказан опит в дигиталната трансформация, силни аналитични умения и способност да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни. Той или тя ще бъде отговорен за идентифициране на нови възможности за растеж чрез дигитални технологии, както и за изграждане на култура на иновации в организацията. Освен това, Главният Дигитален Директор ще трябва да следи последните тенденции в дигиталния свят и да гарантира, че компанията остава конкурентоспособна в бързо променящата се среда.
Ако сте мотивиран лидер с визия за бъдещето на дигиталните технологии и желаете да ръководите дигиталната трансформация на една динамична организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на дигитална стратегия за компанията.
- Ръководене на дигитални трансформационни проекти и инициативи.
- Идентифициране и внедряване на нови технологии за подобряване на бизнес процесите.
- Управление на дигитални екипи и координация с други отдели.
- Анализ на данни и използване на информация за вземане на стратегически решения.
- Осигуряване на конкурентоспособност чрез иновации и дигитални решения.
- Сътрудничество с външни партньори и доставчици на технологии.
- Следене на последните тенденции в дигиталния свят и прилагане на най-добрите практики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на информационните технологии, бизнес администрацията или свързана дисциплина.
- Минимум 7 години опит в дигиталната трансформация и управление на технологии.
- Доказан опит в ръководенето на дигитални проекти и екипи.
- Силни аналитични и стратегически умения.
- Отлични комуникационни и лидерски способности.
- Опит с анализ на данни и използване на дигитални инструменти за вземане на решения.
- Знания за последните тенденции в дигиталните технологии и иновации.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в дигиталната трансформация?
- Можете ли да дадете пример за успешен дигитален проект, който сте ръководили?
- Как подхождате към внедряването на нови технологии в организацията?
- Какви стратегии използвате за управление на дигитални екипи?
- Как следите и прилагате последните тенденции в дигиталния свят?
- Какви предизвикателства сте срещали при дигиталната трансформация и как сте ги преодолели?
- Как използвате данни за вземане на стратегически решения?
- Как бихте описали вашия лидерски стил?